Pamplona equipara la incapacidad temporal por violencia machista con baja por accidente
Pamplona, 14 jun (.).- El Ayuntamiento de Pamplona va a equiparar en sus acuerdos y convenios colectivos la incapacidad temporal por violencia machista con la baja por accidente de trabajo.
De esta forma se busca que las mujeres víctimas de violencia de género que se encuentran en una situación de incapacidad temporal relacionada con ese maltrato no sufran una merma en sus retribuciones.
Con el acuerdo alcanzado entre el Consistorio y la representación sindical para modificar tanto en el Acuerdo Colectivo del Personal de Pamplona y sus Organismos Autónomos como el Convenio Colectivo para el Personal Laboral, Pamplona se adelanta así a la voluntad expresada por el Gobierno de España en el Consejo de Ministros del pasado 8 de marzo de 2024 de regular este aspecto mediante una modificación legislativa nacional.
Además, según indica en un comunicado, va a añadir una cláusula en ambos acuerdos colectivos para que, de manera transitoria y hasta que se apruebe el cambio legislativo a nivel nacional, se fije la compensación económica ante esas situaciones, equiparando el salario al que hubiera resultado de una baja médica por accidente laboral.
La modificación recoge, junto con la equiparación salarial, el deber de acreditar “la condición de mujer víctima de violencia de género y presentar informe médico que acredite que la situación de incapacidad temporal se da en relación a esta situación”.
